BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du lede og stå i spidsen for en gruppe af engagerede, dedikerede og motiverede medarbejdere? Med respekt for deres resultater, faglige og menneskelige indsigt, men også med en parathed til at udfordre og blive udfordret. Så er det dig, vi søger.
Vi søger pr. 1. december 2024 en afdelingsleder til afdelingen for Træning & Rehabilitering.
I Tønder Kommune har vi fokus på kvalitet for borgerne, og et godt arbejdsmiljø for vores medarbejdere. Vi ønsker at være en arbejdsplads, hvor det faglige niveau er højt, hvor ressourcerne udnyttes optimalt, hvor medarbejderne har høj arbejdsglæde og hvor borgerne er trygge, tilfredse og oplever positive effekter af vores indsats.
Som afdelingsleder hos os
- bliver du bliver leder for ca. 40 motiverede og kompetente medarbejdere
- får dufår ansvaret for personaleledelse, faglig ledelse og økonomisk ledelse, og derigennem sætter du retning og rammen for god kvalitet og udvikling af indsatserne til borgerne
- bliver du en del af et ledelsesteam i Pleje & Omsorg, hvor vi vægter både ”det store fællesskab og det lille fællesskab”
Herudover deltager du i en velfungerende tværkommunal gruppe med ledere fra andre kommuner i Region Syddanmark, hvor den faglige sparring er i højsæde
I Pleje & Omsorg er vi i gang med en proces, hvor vi sætter yderligere fokus på samarbejdet mellem fagligheder og teamtænkning i ledelse. Målet er, at borgerne får større indflydelse og bedre mulighed for at forme deres eget liv. Det betyder at du skal indgå i et ledelsessamarbejde med de øvrige områder i Pleje & Omsorg.
Vi lægger vægt på, at du
- har en terapeutfaglig uddannelse eller anden relevant sundhedsfaglig uddannelse
- har lyst til at arbejde med ledelse
- har lederuddannelse, eller har mod på at starte på en lederuddannelse
- kan sætte tydelige rammer og retning for opgaveløsningen
- kan understøtte og udvikle medarbejderen i forhold til opgaveløsningen
- tør udfordre eksisterende måde at håndtere opgaverne på
- kan navigere i en hverdag der kan være travl og uforudsigelig
- kan arbejde struktureret og målrettet med fokus på borgeren
- er imødekommende, reflekterende og har gode kommunikative evner
- har økonomisk forståelse, og kan skabe balance mellem ressourcer og opgaver.
Tønder Kommunes leveregler er et udtryk for fælles adfærd og kultur. De omdanner vort værdiggrundlag til praksis. Vi forventer, at du er en aktiv del af værdifællesskabet, der har positiv effekt på løsningen af kerneopgaven og skaber værdi for borgerne.
- Vi siger tingene som de er
- Vi skaber de bedste løsninger i fællesskab
- Vi ser og anvender hinandens styrker og forskelligheder
- Vi deler vore succeser
- Vi giver feedback og deler viden.
Har du spørgsmål eller behov for yderligere information, er du velkommen til at kontakte
- områdeleder Marianne L. Hansen på e-mail marlhan@toender.dk eller tlf. 21 53 54 49 (ferie i uge 33+34)
- afdelingsleder Karen Sørensen på e-mail kas@toender.dk eller tlf. 24 89 47 25.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tønder Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Tønder Kommune, Carstensgade 6-8, 6270 Tønder
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6094511
