BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en lederspire til på sigt, at stå i spidsen for vores velkørende og udviklingsorienterede biblioteker. Opgaven består i ledelse af hovedbiblioteket i Tønder, samt tre lokalbiblioteker med borgerservicefunktion. Du får kontor på Tønder Bibliotek og får ansvar for cirka 20 fastansatte.
Du vil i det daglige blive understøttet ledelsesmæssigt af teamlederen og lederen af Kulturinstitutionerne. Vi vil også i forbindelse med at udvikle dig som leder, tilbyde dig en lederuddannelse.
Hvem er vi og hvor står vi
Tønder Kommunes Biblioteker har en god og solid drift. Bibliotekerne er placeret i Tønder Kommunes fire største byer, Tønder, Toftlund, Skærbæk og Løgumkloster. De tre sidste har siden september 2021 overtaget den eksterne borgerservicefunktion fra den centrale Borgerserviceenhed på Tønder Rådhus.
Vi har stor opmærksomhed på de generelle tendenser i forhold til borgernes ændrede brug af bibliotekerne som følge af digitale muligheder og børn og unges dalende læseglæde. Vi er også begyndt en rejse mod at skabe tidssvarende biblioteksoplevelser i vores fysiske rammer. Denne rejse er dog først lige begyndt, og den nye leder får en vigtig rolle i at være med til at planlægge rejsen videre frem. Som det første tiltag, åbnede vores nye børnebibliotek i Tønder her i foråret, og det er der blevet taget fantastisk godt imod.
Bibliotekerne er organiseret under fællesledelse med de andre kommunale kulturinstitutioner: Kulturskolen, Kulturhuset, Medborgerhuset med flere.
Den lederspire, vi søger, skal kunne se sig selv som en del af fællesledelsen, og spille positivt ind i at løfte de potentialer, der ligger i at samle alle institutionerne under en fælles ledelse. Se mere i uddybende bilag.
Faglige og personlige kompetencer
Vi søger en person med lyst og evner til at blive leder og som samtidig har en relevant faglig baggrund og en som har en nysgerrighed på biblioteksområdets strategiske og faglige udfordringer. Du har lysten til at være med til at udvikle fremtidens bibliotek og øvrige kulturtilbud og kan være med til at skabe en stærk identitet for fremtidens biblioteker i Tønder Kommune.
Som leder skal du have fingeren på pulsen i forhold til bibliotekssektorens udviklingspotentiale. Du skal støtte op om en arbejdsplads drevet af engagement, selvledelse og ejerskab. Din tilgang til medarbejderne er anerkendende og empatisk.
Du skal være en dygtig kommunikator, god til at lytte, være en synlig repræsentant for dit område, og have lyst til at skabe stærke netværk med samarbejdspartnere, både lokalt og nationalt.
Du skal have erfaring fra et folkebibliotek eller lignende.
Vi forventer, at du
- interesserer dig for daglig drift og udvikling
- har en god økonomisk forståelse
- har gode samarbejdsevner
- arbejder struktureret og målrettet
- vil sikre og udvikle den høje faglighed i en gruppe af medarbejdere med mange forskellige uddannelser, i en kommune hvor vi arbejder med organisatorisk læring
- vil være en nærværende leder for en personalegruppe, der er spredt på flere adresser
- både vil favne bredt og samle, og derigennem skabe rammer for trivsel
- vil fortsætte det arbejde, som er i gang med bæredygtighed, børns læselyst og sundhed og kultur.
Ansvarsområder
- Daglig leder for Tønder Kommunes Biblioteker
- Økonomi, budget, i samarbejde med lederen af kulturinstitutionerne
- Biblioteksfagligt indhold og udvikling
- Kontakt til landsdækkende biblioteksnetværk
- Personalets trivsel, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, udvikling og uddannelse
- Biblioteksplanlægning
- Borgerservice på lokalbibliotekerne.
Vi tilbyder
- et spændende og varieret arbejde i et uformelt arbejdsmiljø hvor du har mulighed for at præge udviklingen af bibliotekerne og kulturen i øvrigt
- gode kolleger og en fri omgangstone
- mulighed for et tæt samarbejde med det øvrige kulturliv i kommunen og på tværs af den dansk/tyske grænse
- del af ledernetværk i kommunen.
Læs yderligere oplysninger om Tønder Kommunes politiske visioner og vores organisationsværdier.
Ansøgning og kontakt
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte leder af kulturinstitutionerne Henrik Thaysen Dam på tlf. 20 55 02 65 eller på e-mail htd@toender.dk. Du kan også kontakte teamleder på Tønder Kommunes Biblioteker, Katja Kærgaard på tlf. 74 92 86 66 eller e-mail katkae3@toender.dk.
Ansøgningsfristen er den 15. september 2023. Vi forventer at holde den første samtale den 22. september og anden samtale den 26. september for kandidater, der går videre til denne.
Vi ønsker stillingen besat fra den 1. november 2023.
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tønder Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Tønder Kommune, Richtsensgade 10, 6270 Tønder
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://toender.career.emply.com/ad/lederspire-til-tonder-bibliotekerne/gtvjzq/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5894248