Tønder Kommune: Personalekonsulent til Tønder Kommune

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være med til at rådgive Tønder Kommunes ledere om personalejura, overenskomster og aftaler? Kan du holde det store overblik, samtidig med at du også er den, der har styr på detaljerne? Og vil du være en del af et team, hvor vi prioriterer det faglige fællesskab og hjælper hinanden? Så er det måske dig, vi leder efter som personalekonsulent i Tønder Kommune. 

Om stillingen 
Som personalekonsulent i Tønder Kommune vil du hurtigt opleve at blive en værdsat og værdifuld medarbejder, kollega og sparringspartner for hele organisationen. 

Det, der vil fylde mest i din hverdag som personalekonsulent, er den daglige sparring med ledere, behandling af personalesager i forbindelse med sygefravær og afskedigelser samt specialist- og lederansættelse. 

For at lykkes i stillingen får du derfor både brug for dine stærke relationelle kompetencer og din evne til at skabe struktur i de administrative opgaver. 

I mødet med ledere, medarbejdere og faglige organisationer udviser du empati, og du forstår at skabe en god forhandlingsatmosfære og forståelse for, at modparten også er en samarbejdspart. Du er en tålmodig sparringspartner, men også den, der ved hvornår der skal trækkes af på en beslutning.

Når de mere administrative opgaver kalder, for eksempel hvis der skal udarbejdes referater eller afskedigelsesskrivelser, så er du både struktureret og detaljeorienteret. Dit flair for tal kommer dig desuden til gode i forbindelse med lønopbygning. 

Du bliver den tredje kollega i et lille team af personalekonsulenter, som er kendetegnet af en humoristisk og uformel omgangstone. Vi har øje for hinanden både faglig og personligt, og vi sætter en ære i at kvalitetssikre opgaveløsningen. Derfor prioriterer vi også at hjælpe hinanden, for eksempel gennem løbende sparring om vores sager. 

Dine arbejdsopgaver

• Rådgive kommunens ledere i alle forhold vedrørende personalesager, fortolkning af overenskomster, aftaler og arbejdstidsregler m.m. 
• Lede forhandlinger vedrørende forhåndsaftaler, individuelle lønaftaler, afskedssager.
• Deltage i særlige omsorgssamtaler og samtaler af tjenstlig karakter. 
• Rådgive, vejlede og give sparring til organisationens ledere i personalejuridiske sager. 
• Udarbejdelse af lønaftaler, forhåndsaftaler og lokalaftaler.
• Medvirkende i samarbejdet ved udarbejdelse af politikker, procedure og guidelines på personaleområdet. 
• Forberede og gennemføre undervisning og kursusvirksomhed for organisationens ledere i personalerelaterede emner.
• Udarbejde påtænkte og endelige afskedigelsesskrivelser samt tjenstlige advarsler.
• Rådgivning og vejledning til lønkontoret.

Hvem er du?

• Du har personalejuridiske kompetencer fra dit tidligere arbejde samt en relevant administrativ eller akademisk uddannelse, for eksempel jura, HRM eller tilsvarende.
• Du har økonomisk og personalejuridisk indsigt og gerne erfaring som forhandler.
• Du har flair for og lyst til at arbejde med tal for eksempel i forbindelse med lønopbygning.
• Du evner at deltage i svære samtaler og forhandlinger og kan bevare roen og overblikket i tilspidsede situationer.
• Du er en god rådgiver og sparringspartner for ledere og forstår at sætte dig ind i deres udfordringer.
• Du er løsningsorienteret og ser mulighederne samtidig med at du sikrer, at lovgivning, overenskomster og deadlines overholdes.
• Du er bevidst om, at du er en del af en politisk organisation og understøtter kommunens retning med din faglighed.
• Du er stærk i både mundtlig og skriftlig kommunikation, ligesom du kan formidle svære og komplekse juridiske forhold til andre faggrupper på en enkel og forståelig måde.
• Du har en god gennemslagskraft og evnen til at kunne levere inden for snævre deadlines.

Hvem er vi?
Teamet af personalekonsulenter er en del af afdelingen HR og Jura, som desuden består af Jura, Elevområdet, DPO, Forsikring og risikostyring samt HR Udvikling herunder arbejdsmiljøkonsulenten. I alt er vi 15 kollegaer i afdelingen, som udover høj faglighed er kendetegnet ved en uformel omgangstone. Fælles for os er, at vi hver dag er i kontakt med stort set alle kommunens fagområder, hvor vi leverer sparring og vejledning til både ledere og medarbejdere. Vi hjælper gerne hinanden på tværs af vores fagligheder, så vi sammen skaber de bedste løsninger til gavn for organisationen. 

Ansættelsesforhold
Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid, og løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst 

Tiltrædelse
Du kan tiltræde snarest muligt eller efter nærmere aftale. 

Hvis du tænker, at stillingen lige er noget for dig så send en ansøgning, hvor du motiverer, hvordan du tænker dig selv ind i stillingen.

Ansøgningsfristen er den 17. september 2023. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 21. september og en eventuel anden samtale den 25. september.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte personalekonsulent Sanne Hagensen Hansen på telefon 74 92 90 27 eller fagchef for Politik og Strategi Morten E. Snitker på mobil 30 51 99 38 eller e-mail mesn@toender.dk.

Ansøgning
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Tønder Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Tønder Kommune, Wegners Plads 2, 6270 Tønder

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 17-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://toender.career.emply.com/ad/personalekonsulent-til-tonder-kommune/luw3uf/da

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5895066