BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en faglig stærk og passioneret administrativ kollega til vores personale-/forhandlingsteam i HR og Jura.
Er du til forebyggelse eller brandslukning? Hos os kan du i høj grad komme til at arbejde forebyggende med de personalejuridiske forhold, fordi vi tror på at det er den bedste og mest holdbare strategi i det lange løb.
Opgaverne er mangeartede og varierede og i løbet af en arbejdsuge kommer du vidt omkring. Det der fylder mest i din hverdag er den daglige sparring med ledere, samt behandling af personalesager bl.a. sygefravær, afskedigelser og specialist- og lederansættelser. Ligesom os vil du blive én af ledernes foretrukne sparringspartnere, med særlig fokus på den forebyggende indsats.
Dine opgaver vil primært være
- kontaktperson til de faglige organisationer, herunder overenskomst fortolkning, forhandlinger vedr. forhåndsaftaler, lokalaftaler, individuelle lønaftaler, afskedssager m.v.
- ledelsessparring vedrørende forhandlinger og lønstruktur
- deltagelse i særlige omsorgssamtaler, i samtaler af tjenstlig karakter, samarbejdsvanskeligheder, m.v.
- rådgive/vejlede/sparre med organisationens ledere inden for diverse personalemæssige emner
- udarbejdelse af lønaftaler/ ansættelsesbreve, påtænkte/endelige afskedigelsesskrivelser, referater af diverse samtaler, tjenstlige advarsler m.v.
- medvirkende i samarbejdet med HR og andre relevante samarbejdsparter ved udarbejdelse af politikker/procedure/guidelines på personaleområdet
- forberedelse og afvikling af undervisning/kursusvirksomhed for organisationens ledere og andre relevante nøglepersoner i personalerelaterede emner.
Vores forventning til dig som personalekonsulent er, at du har
- relevant kontorfaglig uddannelse gerne med erfaring fra et kommunalt område
- indgående kendskab til alle personalerelaterede områder inden for offentlig administration
- en relevant administrativ uddannelse
- økonomisk og personalejuridisk indsigt og gerne erfaring med fortolkning af overenskomster og kendskab til offentlige lønsystemer
- interesse for at arbejde med lønstrategi og beregninger
- har evnen til at indgå i samarbejde med ledere og kollegaer på alle niveauer i organisationen.
Og vigtigst af alt, at du er empatisk, udadvendt, struktureret, nysgerrig og kan arbejde både selvstændigt og i teams. Du kommer i mål med dine opgaver - og sætter altid en ære i at levere høj kvalitet i opgaveløsningen.
Ideelt set har du kendskab til personalejuridiske regler, offentlige lønsystemer, overenskomster og aftaler m.m. på det offentlige arbejdsmarked og har lyst til at lære og lade sig inspirere, ligesom du skal kunne forstyrre os og sætte spørgsmålstegn ved de arbejdsgange vi allerede benytter – for sådan lærer vi af hinanden.
Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor
- vi har en uforudsigelig hverdag med mangeartede opgaver
- der leveres høj kvalitet i opgaveløsningen, ofte inden for snævre deadlines
- der er et stærkt sammenhold, og vi tør spille hinanden gode
- vi sætter en ære i at finde fælles løsninger og bruge hinandens kompetencer på tværs
- tilstedeværelse på arbejdspladsen vægtes højt, fordi vi tror på at relationer gør en forskel; vi er hinandens forudsætninger for at lykkes.
Lønnen fastsættes efter forhandling med udgangspunkt i gældende overenskomst, uddannelsesniveau, erfaring samt personlige og faglige kompetencer.
HR-forhandling hører til afdelingen HR og Jura, som er stabsfunktion i fagområdet Politik og Strategi.
Vi arbejder ud fra Tønder Kommunes fælles sæt af leveregler, der sætter rammen for et sundt og godt arbejdsmiljø, med mulighed for personlig og faglig udvikling.
Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte personalekonsulent Conny Nicolaisen på cn@toender.dk eller tlf.nr. 74 92 90 25 eller afdelingsleder for Politik & Udvikling Kirsten Müller på kirmu@toender.dk og mobil: 21 44 40 81.
Stillingen er på fuld tid, tiltrædelse senest den 1. oktober 2024. Vi holder samtaler den 28. august 2024.
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tønder Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Tønder Kommune, Wegners Plads 2, 6270 Tønder
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6098292
